OnlineWelten Artikel zum Onlinespiel Star Trek Online

Die Charakterentwicklung ist wohl das Herzstück eines jeden MMOGs. Ein jeder in greifbare Nähe gerückter Stufenanstieg steigert die Motivation zum Weiterspielen. Jede neue freigeschaltete Fähigkeit sorgt für kleine Erfolgserlebnisse. Dabei gibt es grundsätzlich zwei verschiedene Systeme, die bisher im MMOG-Genre zum Einsatz kamen. So setzte das Urgestein Ultima Online etwa auf ein offenes Fähigkeitensystem. Fähigkeiten wurden hier nicht über den Stufenanstieg verbessert, sondern durch aktives Ausführen und Anwenden. Ein im Grunde recht simpler Gedanke: Je mehr Bäume ich fälle, desto besser werde ich als Holzfäller. Ganz anders World of Warcraft und weitere aktuelle Genre-Vertreter: Hier können durch einen Stufenanstieg gewonnene Punkte in die zur Auswahl stehenden Fähigkeiten investiert, und diese so verbessert werden. Beide Systeme haben ihre Vor- und Nachteile. Und für welchen Weg hat sich Cryptic Studios bei Star Trek Online entschieden? Für keinen von beiden...

Das Skillsystem: Cryptic trampelt neue Pfade frei
Vielmehr haben sich die Entwickler auf eine Art Zwischenweg begeben. So erhaltet ihr während des Spielens drei Arten von Punkten. Zum einen welche, die ihr in die Fähigkeiten eures Charakters investiert, und zum anderen solche, die ihr zur Verbesserung der Fähigkeiten eurer Brückenoffiziere einsetzt. Und es steht euch noch ein dritter Punkte-Pool zur Verfügung: die sogenannten Verdienstpunkte. Mit ihnen könnt ihr neue Brückenoffiziere anheuern, vorhandene ausbilden lassen oder neue Raumschiffe erwerben. Das klingt grundsätzlich nach einem ähnlichen System, wie es auch bei World of Warcraft Anwendung findet – allerdings mit einem gravierenden Unterschied: Ihr erhaltet diese Punkte nicht ausschließlich im Zuge eines Stufenanstiegs, sondern fortwährend beim Spielen.

Habt ihr genug Fähigkeitenpunkte durch das Ausschalten von Gegnern oder das erfolgreiche Absolvieren von Missionen gesammelt, dürft ihr sie direkt in die Verbesserung der gewünschten Fertigkeiten stecken. Der lange Weg zu einem Trainer, wie man es aus anderen Online-Rollenspielen kennt, entfällt dabei ebenso, wie das Warten auf den nächsten Stufenanstieg. Erneut bemüht sich das Entwicklerteam lästige "Timesinks" durch unnütze und lange Wege zu vermeiden. Je nach anfangs gewählter Klasse - Taktik, Technik und Wissenschaft stehen euch zur Auswahl - unterscheiden sich auch die auswählbaren Fähigkeiten. Als Wissenschaftler sorgt ihr etwa vermehrt für Debuffs beim Gegner, und als Techniker hingegen habt ihr diverse Buffs für euer Schiff oder euer Bodenteam in petto.

Ein grundsätzliches Problem an diesem Zwischenweg von Cryptic Studios gibt es allerdings zumindest am Anfang: die fehlende Übersicht. Als Leutnant, dem zweiten von insgesamt sechs Rängen, stehen euch bereits zu Beginn sämtliche Fähigkeiten zur Auswahl – und das sind nicht gerade wenig. Vor allem Neulinge dürften sich hier schnell überfordert fühlen, was aber eher dem unübersichtlich gestalteten User-Interface als dem Skill-System selbst anzulasten ist. Hier ist aufmerksames Lesen gefragt, wenn man herauszufinden möchte, was denn nun der Unterschied zwischen "Tactical Team Lead" und "Assault Training" ist. Während ersteres nämlich die Leistung meiner taktischen Brückenoffiziere verbessert, erziele ich durch letzteres eine Leistungssteigerung bei meinem eigenen Charakter. Derartige Verwechslungsgefahren häufen sich durch zahlreiche Fähigkeiten mit recht ähnlichen Auswirkungen. Wer sich hier verklickt und seine wertvollen Fähigkeitenpunkte fehlinvestiert, hat übrigens doppelten Grund sich zu ärgern: Eine Möglichkeit die Skillpunkte zurückzusetzen gibt es (noch) nicht. Sogenannte Respecs möchte Cryptic aber noch nachliefern.